2026年6月18日，新西兰移民局正式发布修订通告2026-16，宣布技术移民类别（SMC）及工签转居留签证将于2026年8月24日起迎来重大变革。此次改革旨在帮助雇主吸引和留住高技能人才，支持长期经济增长。TNC领航顾问结合移民局官方通告和最新修订文件，为您深度解读核心变化。

新增两大全新移民途径


此次改革最引人注目的变化，是在现有六分制途径之外，新增了两条全新的技术移民居留途径：

1. 技术工作经验途径（Skilled Work Experience Pathway）
专为经验丰富的高技能移民设计，核心条件包括：
  • 职业要求：ANZSCO技能级别1-3的职业，且不在"红清单"上
  • 工资门槛：至少1.1倍SMC工资门槛（当前$38.50/小时）；琥珀清单职业需1.2倍（$42.00/小时）
  • 工作经验：总共5年，包括至少3年直接相关工作经验+ 至少2年新西兰技术工作经验（申请前4年内完成）
重要提醒：自雇经验不能计入直接相关工作经验。移民局表示，虽然税务记录可支持自雇声明，但工作性质和技能的其他独立证据可能难以核实，为确保新途径的完整性，自雇证据不被接受。

2. 技工和技术员途径（Trades and Technician Pathway）
面向拥有有价值资格的技工和技术人员，职业涵盖建筑、工程、制造、IT等领域：
  • 职业要求：必须在"技工职业清单"中，且为ANZSCO 1-3级
  • 工资门槛：至少SMC工资门槛（当前$35.00/小时）
  • 资格要求：NZQCF认可的4级或以上资格，与职位直接相关
  • 工作经验：总共4年，包括至少2年6个月直接相关工作经验（资格后获得）+ 至少18个月新西兰技术工作经验（申请前3年内完成）
资格重要更新：新西兰境内资格须至少120学分，可通过多个资格组合满足；海外资格不再需要120学分要求，IQA确认为4级或以上即可。

积分制途径优化


申请8级或9级资格积分（新西兰硕士5分除外）的申请人，现在还必须持有学士学位，并提交证书和成绩单。海外资格通常需要IQA，但支持性学士学位不需要IQA。申请新西兰硕士5分的申请人无需提供学士学位证据。

工资门槛大幅优化


从2026年8月24日起，大多数SMC申请人只需满足一个SMC工资门槛，不再需要为工作经验和申请居留分别满足不同要求。这一变化大大简化了流程，为申请人提供了更大的确定性。
  • 基本规则：申请居留时不需要满足更高的工资要求，通常维持开始积累技能工作经验时的标准为准即可。
  • 宽限期机制：可使用工作签证获批时的工资率开始计算工作经验，需5个月内开始工作。

举例：工作签证2025年11月14日获批（当时中位工资$33.56/小时），2026年3月12日开始工作（中位工资已涨至$35.00）。只要在5个月内开始工作，维持不低于$33.56/小时，即满足要求。此次工资门槛优化适用于：SMS技术移民类别签证、WTR工作到居留签证，护理工作到居留签证，以及交通工作到居留签证。仍须在申请前30个月内完成24个月新西兰工作经验。

SMC工资门槛一览表（2026年3月9日起）

真实就业定义更清晰


移民指令更新了真实就业定义，要求就业必须：非为便利签证而创造、可用且持续、有在新西兰本地工作的真实需求、信息被准确表述。付费购买就业邀约将被认定为非真实就业，申请将被拒绝。移民局表示，对于绝大多数申请，就业是真实的，这一澄清不会产生影响；但对于被认定为非真实的就业，将为移民局提供更清晰的拒绝理由。

TNC领航温馨建议


  1. 明确适合自己的移民途径： 很多申请人一上来就急着算积分或者看工资，但其实第一步应该是搞清楚自己适合走哪条路。工作经验丰富但学历一般，重点看技术工作经验途径；有技工证书且在建筑、工程或IT领域，技工和技术员途径更直接；学历亮眼、有注册资格，积分制依然稳妥。
  2. 工资锁定是红利，但别断档： 新政最大的善意在于工资门槛可以按你开始工作时生效的标准锁定，不用再担心申请过程中门槛上涨。新政按你开始工作时的门槛锁定，但换工作、降薪或变兼职都可能让累积失效。换工作前先确认新offer不会中断累积，并保留好每份合同和IRD记录。
  3. 红色清单职业策略： 红色职业清单仍可走六分制，琥珀职业清单可选择满足多出的工资要求。可以与专业顾问探讨哪条路更快更稳。
  4. 真实就业的底线： 新政对真实就业的定义加了四条硬杠杠，核心就一句话：工作必须是真的，不能是为了签证而"创造"出来的。付费买offer、挂名不上班、虚假职位描述，一经查实不只是拒签，还可能留下品格问题记录。真实的工作、完整的记录、正常的发薪流水，是最坚实的根基。

更多信息请参考TNC领航往期内容
2026年8月24日的技术移民改革，是新西兰移民体系向精细化、多元化迈进的重要一步。新西兰的技术移民大门，正以更开放的姿态迎接全球人才。两条新途径为不同背景申请人提供更多选择，工资门槛简化大大降低了不确定性。政策是机会，但机会只留给准备充分的人。如果你需要一对一梳理条件、制定 timeline，TNC领航一直在您左右，为您的留学移民之路保驾护航。