幼教“薪资平权”调整

新西兰幼教薪资政策调整，海外教师面临新挑战
新西兰教育部近日宣布，自2025年7月1日起，对幼教行业的“薪资平权”制度进行为期两年的调整。根据新政策，新入职的持证教师或首次在新西兰从事幼教工作的教师，其起薪将统一按照工资等级的第一阶支付，时薪为27.58纽币，至少维持一年。这意味着，雇主在设定新教师起薪时，不再需要考虑其学历、相关经验或在小学系统的教龄。

此外，政策还规定，当前按“薪资平权”或“扩展平权”工资等级支付教师薪资的机构，在未来两年内无法选择更高工资等级。这项“冻结令”限制了教师加薪的空间，可能影响高资历教师的薪酬发展。

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