如果你正在打算来新西兰就读幼教专业，或者正在学习幼教专业，这条新政策一定要了解。新西兰教育部刚刚发布了《2025年5月幼教薪资同等指南》，最新政策中规定：从2025年7月起，新入职的幼教老师起薪统一锁定为 $27.58/小时。
该新政旨在帮助大家更好地理解和实施薪资同等（Pay Parity）政策。但对很多留学生和新老师来说，带来了一些不利影响。TNC领航顾问将在本文中详细为大家解读这一最新政策。
该新政旨在帮助大家更好地理解和实施薪资同等（Pay Parity）政策。但对很多留学生和新老师来说，带来了一些不利影响。TNC领航顾问将在本文中详细为大家解读这一最新政策。
什么是薪资同等？
《ECE薪酬平等指南》（Pay Parity Guide for ECE teachers and service providers）是一份由新西兰教育部发布的文件，旨在指导学前教育（ECE）教师和服务提供商理解和实施薪酬平等计划。薪资同等旨在认可并提升新西兰注册幼教老师（certificated kaiako/teachers）的价值，通过提供最低薪资标准，确保他们的薪资能够体现他们在孩子和家庭生活中所带来的积极影响。
- 资格提升后的薪资晋升：认证教师在当前就业期间提升资格时，可能有资格获得薪资晋升。
- 薪资级别晋升：认证教师在完成2080小时工作并被评估为符合教学委员会标准后，应晋升一个薪资级别。
新政的背景
这项政策来自教育部发布的《2025年幼教薪资同等指南》。目标原本是让注册幼教老师拿到有尊严的起薪。之前的规则是：学历越高、经验越多，起薪就越高；有清晰的年资涨薪机制，老师越做越有劲儿。
但最新政策规定，从2025年7月开始：
但最新政策规定，从2025年7月开始：
- 无论学历和工作经验，新老师统统起薪 $27.58
- 设置了“工资冻结期”：一年内不能涨薪
- 原本高薪的幼儿园，在两年内不能升级工资支付档次
新政的影响
新政发布后，不少业内专家和教育工会都在抗议，说这会打击整个幼教行业的积极性。优秀老师薪资被压平，新人缺乏激励。
同时我们留学生关注的对移民的影响，将会可能出现以下问题：
同时我们留学生关注的对移民的影响，将会可能出现以下问题：
- $27.58/小时这个起薪，可能正好低于或踩在“市场薪资”红线附近。
- 如果雇主不给涨薪，就可能不符合移民局工资标准。
- 雇主可以合法说“政府规定就是这个工资”，求职者没议价空间。
TNC领航贴士
新政的发布是否让幼教专业移民就没希望了？
- 答案是否定的。
- 优先找愿意提供高于最低薪资的雇主，特别是偏远地区或大型连锁中心。
- 抓住时间窗口：趁新政策2025年7月才实施，如能提前上岗的，可能还能享受旧标准。
- 如还没开始就读，先明确是否对幼教是否感兴趣，如有更多选择，也可以考虑规划别的绿名单移民专业。
- 已经幼教在读的同学不要灰心，涨薪冻结可能造成业内幼教流失，或许会有更多岗位流出。
- 以现行移民政策，幼教专业移民依然稳妥，只是时间更久，因为需要工作时间积累达到工资中位数。
新规虽然保障了起薪，但也可能限制了薪资增长的空间，特别是对于那些高学历和有经验的教师来说，这可能会对他们的职业发展和移民计划产生不利影响。、
尽管如此，幼教行业仍然是新西兰绿名单中的重要移民职业之一。TNC领航顾问建议对于有志于从事幼教工作的留学生和新教师，建议提前规划，以应对可能的移民门槛变化。此外，如果尚未开始相关学习，建议深入了解幼教行业是否真正符合自己的职业兴趣，也可以考虑其他绿名单移民专业作为备选方案。
更多信息请参考TNC领航往期文章：
尽管如此，幼教行业仍然是新西兰绿名单中的重要移民职业之一。TNC领航顾问建议对于有志于从事幼教工作的留学生和新教师，建议提前规划，以应对可能的移民门槛变化。此外，如果尚未开始相关学习，建议深入了解幼教行业是否真正符合自己的职业兴趣，也可以考虑其他绿名单移民专业作为备选方案。
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